Pracovné stretnutie zamestnancov SMÚ

V utorok 11. januára 2011 sa uskutočnilo pracovné stretnutie zamestnancov Slovenského metrologického ústavu s jeho vedením. Prioritnou témou bolo bilancovanie minulého roka a stanovenie hlavných úloh na rok 2011.

Na úvod stretnutia zhodnotil prof. Ing. Rudolf Durný, DrSc., generálny riaditeľ SMÚ, hlavné výsledky ústavu, dosiahnuté v roku 2010. Skonštatoval, že medzi hlavné činnosti, ktorými sa zamestnanci ústavu zaoberali v roku 2011, patrili:

• začiatok revízie 19 národných etalónov, inventarizácia ich technického vybavenia a kalkulácia nákladov na ich prevádzku,
• prvotná zmena organizačnej štruktúry s očakávaným zefektívnením manažérskych činností ústavu, 
• vypracovanie žiadosti a získanie Osvedčenia o spôsobilosti vykonávať výskum a vývoj, 
• vypracovanie žiadosti o zmenu garanta doktorandského štúdia na SMU v študijnom odbore 5-2-55 Metrológia, pričom Akreditačná komisia túto žiadosť odsúhlasila,
• revitalizácia vekovej štruktúry odborných zamestnancov ústavu, keď boli prijatí štyria mladí odborní pracovníci,
• kreovanie nového zloženia Vedeckej rady Slovenského metrologického ústavu,
• úspešná účasť v dvoch výzvach európskeho metrologického výskumu (EMRP), vyhlásených v roku 2010,
• úspešné poskytovanie metrologických služieb,
• úspešné absolvovanie certifikačného dohľadu firmy LGA InterCert.
  

Ing. Jaroslav Sabo, námestník generálneho riaditeľa pre ekonomiku, doplnil, že predbežné ekonomické odhady naznačujú vyrovnané hospodárenie ústavu v roku 2010. Príjem z metrologických služieb dosiahol približne 1,83 milióna eur, čím významne prispel k úspešnému hospodárskemu výsledku.

Generálny riaditeľ SMÚ uviedol, že 5. januára 2011 bol podpísaný kontrakt medzi ÚNMS SR a SMU na rok 2011. Príspevok zo štátneho rozpočtu na činnosť SMÚ má podľa kontraktu dosiahnuť 2 140 576 eur. To je suma o 237 tisíc eur nižšia ako v roku 2010 a o 488 tisíc eur nižšia ako v roku 2009. Je preto neustály tlak na zefektívnenie všetkých činností ústavu vrátane prevádzky areálu, kde sa v minulom roku realizovali niektoré parciálne opatrenia.

Okrem základných úloh, ktoré sa každoročne opakujú, sa medzi hlavné úlohy, ktoré stoja pred pracovníkmi ústavu v roku 2011, radia:

• dokončenie revízie národných etalónov, schválenie jej výsledkov Vedeckou radou SMÚ a vydanie príslušných certifikátov,
• vykonanie revízie pracovných postupov,
• aktívna účasť na tohtoročných výzvach európskeho metrologického výskumu EMRP,
• aktívna účasť na výzvach domácich grantových agentúr,
• použitie naakumulovaných prostriedkov na ďalšie budovanie výskumnej infraštruktúry ústavu,
• poskytovanie kvalitných a sofistikovaných metrologických služieb,
• ďalšia optimalizácia štruktúry ústavu s dôrazom na jej vysokú efektívnosť,
• zintenzívnenie spolupráce s akademickou sférou pri poskytovaní vysokoškolského vzdelávania.
  

Hneď po otvorení všeobecnej diskusie generálny riaditeľ SMU načrtol profesijnú perspektívu pre mladých zamestnancov ústavu. Zdôraznil snahu vedenia ústavu o stabilizáciu najmä mladých odborných pracovníkov, pričom sa bude snažiť riešiť finančné ohodnotenie i vytvorenie pracovných podmienok pre kariérny rast. Na druhej strane ale treba prispieť vlastným úsilím k svojmu odbornému vzdelávaniu, najmä so zámerom na získanie príslušnej vedeckej prípadne vedecko-pedagogickej hodnosti.

Nasledujúca diskusia sa zamerala na problematiku poskytovania metrologických služieb. Generálny riaditeľ SMU uviedol, že dlhodobým cieľom bude poskytovanie vysokošpecializovaných a sofistikovaných metrologických služieb, ktoré na Slovensku nevie zabezpečiť žiadna iná inštitúcia. Bude sa však pokračovať aj v poskytovaní bežných metrologických služieb. Treba ale dôsledne sledovať výšku príjmov, aby ich súhrn neprekročil príspevok zo štátneho rozpočtu. V súčasnosti má ústav pomerne veľa objednávok na metrologické služby, treba ale napriek tomu vytvoriť a implementovať ucelenú marketingovú stratégiu.